Do zadań Wieloosobowego Stanowiska Pracy ds. Kadr należy w szczególności:
- prowadzenie spraw kadrowych pracowników ZTP,
- realizacja polityki kadrowej, w tym gospodarowanie etatami,
- nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny pracy,
- prowadzenie rejestrów wynikających z przepisów prawa pracy oraz w zakresie organizacji pracy,
- współpraca ze służbą BHP i nadzór i nad przestrzeganiem przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy,
- organizacja i obsługa opieki zdrowotnej pracowników ZTP w ramach medycyny pracy,
- sporządzanie planu szkoleń i prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji przez pracowników ZTP,
- koordynowanie i monitorowanie przebiegu przeprowadzania ocen okresowych,
- organizacja i prowadzenie naboru na wolne stanowiska pracy,
- nadzór nad przeprowadzaniem służby przygotowawczej i egzaminem kończącym służbę,
- przygotowywanie projektów regulaminów i zarządzeń,
- terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami naliczanie i wypłacanie wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, pochodnych od wynagrodzeń, oraz innych świadczeń ze stosunku pracy,
- sporządzanie deklaracji o uzyskanych dochodach PIT-11,
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych do Urzędu Skarbowego oraz PFRON
- sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących do ZUS,
- sporządzanie informacji statystycznych oraz sprawozdzawczość budżetowa w zakresie zadań zespołu,
- rozliczanie funfuszu świadczeń socjalnych,
- współpraca z organizacjami związkowymi w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy,
- współpraca z jednostkami zewnętrznymi m.in. Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, Urzędem Pracy.
